第170章 努力向老婆靠近（求月票）

效率不高，但整个团队都精神十足的忙碌着，充满了朝气蓬勃、欣欣向荣的气息。

    两者之间，形成了鲜明的对比。

    一家企业，不管多忙多乱，只要充满活力，那么就有向上冲的源动力和希望。

    玉茗茶饮，无疑是其中的佼佼者。

    范德毅很庆幸，自己能得到现在这个岗位。

    “朝气和干劲，这两个词我觉得很好。范总有空的时候，和刘经理她们讨论一下，如何确保咱们公司的员工保持这两种氛围。”

    听完副总经理的解释，许仁山若有所思地点点头，给对方增派了一个任务。

    前世他经营培训部，整个团队人数也不多，也就三四十个人，根本没有考虑到这个层次。

    如今玉茗公司处于快速扩张期，现有的几十名员工肯定会增加到上百、乃至几百人，那个时候，范副总提到的这些问题就需要注意了。

    “好的。”

    听了大老板的吩咐，范德毅笑着点了点头。

    没有在公司多做停留，许仁山开车回了家，偷得浮生半日闲。

    “老婆，你觉得一家公司如何能永远保持活力？”

    在家吃着晚餐的时候，许仁山把白天的问题拿出来向老婆请教。

    相比于刚创业两个月的他而言，老婆已经掌管三家企业多年，还一直保持着盈利的增长，是活力十足的明显表现。

    活力=盈利增长，很好理解嘛。

    “这个应该要考虑企业文化和薪酬制度，最主要的还是薪酬制度。天下攘攘，皆为利往，大部分人努